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第122期 【環保署預告修正「事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準」第四條之一、第二十九條草案】

電子報專區 - 2023/10/2

前言

炎炎夏日到來,各位在烈日下工作的朋友們辛苦了,請要記得多補充水分!

 

這幾天也感受到小朋友放暑假的愉悅感,萬順廢棄物回收不打烊唷!有需要服務的朋友們,也歡迎來電洽詢。

 

enlightened小提醒 :要記得在每月5號之前申報完暫存,還有月底前要申報的產出喔!!


新聞快訊

台灣富士軟片、工研院聯手,把廢棄碳粉變環保塗料!連日本人都讚嘆的技術有多強?

廢棄碳粉有解了!台灣富士軟片資訊與工研院日前共同發表一項突破性的重大技術,將廢棄碳粉循環再製成水性塗料,成為全球首創的碳粉環保塗料。

過去難以回收的事務機廢棄碳粉,終於也能點廢成金了!

故事主角,是1970年引進複印機的台灣富士軟片資訊公司。它,不僅是國內事務機市占率第一的品牌,更早在28年前就開始回收舊機再利用,堪稱循環經濟先鋒。

17年前,台灣富士軟片就率先拆解事務機與零配件、耗材,回收再利用,包括鐵變身為角鋼、H型或U型鋼等原料,鋁、銅再製為銅錠、鋁錠等用於各式產品的原料,然而唯獨碳粉只能視為廢棄物,以燃燒處理。

一年回收65噸碳粉,台灣富士軟片實踐永續挑戰高難度技術

「資源再生最困難的地方,是如何將原本要丟棄的東西變成原料。」台灣富士軟片資訊董事長暨總經理勝田明典坦言,將廢棄碳粉研發為另一種產品,遠比想像中來得困難,因為循環經濟最具挑戰之處,在於成本需要謹慎分析,經仔細評估後,才能取得環保與成本的平衡,也就是市場、環境與技術,三者缺一不可。

別小看細如粉末的廢棄碳粉,台灣富士軟片光1年就要回收65噸之多,在尚未找到循環再生技術之前,過去都是運回日本供鋼鐵廠再利用,卻不符合減碳趨勢。為了讓碳粉也能循環再利用,台灣富士軟片2021年找上熟悉國際產業法規與專利認證的工研院,尋求解決之道,歷時18個月研發,終於發掘到廢棄碳粉獨家開發製成水性塗料的循環經濟「出海口」。

工研院材料與化工研究所經理莊文斌指出,最初接到這個題目時,團隊苦思碳粉的材料特性、最合適的終端應用,首先想到的是將廢棄碳粉製成塗料,因塗料用於牆面、地板、建築外觀,在生活中處處可見,若採用回收原料,不但能將廢棄物的價值極大化,也可將環保概念全面落實在日常。

工研院副總經理暨材料與化工研究所所長李宗銘補充說,碳粉中有80%的樹脂、20%的粉粒,「光塗料就分為溶劑型及水性,因碳粉本身親油不親水,以廢棄碳粉製成溶劑型塗料,技術門檻不高,但溶劑型塗料並不符合環境永續精神,工研院團隊毅然決定以難度更高的水性塗料為目標。」

一開始,團隊採用常見的界面活性劑,讓浮在水面上的碳粉能散布於水體,沒想到,碳粉雖不再浮於水面,卻會沉到水下結塊,依舊難以使用,導致開發歷程遇到不少挑戰。

工研院研發團隊接著不斷測試各種可能性,2022年6月終於成功篩選出特定分散劑,可牢牢抓住碳粉與之結合,並均勻分散在水體。

 

(詳全文…)

 

提供日期:2023.6.29

資料來源:今周刊


 

 

 


環保新聞

 

環保署預告修正「事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準」第四條之一、第二十九條草案

提供日期:2023.5.29

環保署為配合實務運作,加強建築物拆除產出石綿瓦廢棄物貯存、清除及處理之管理,另配合公民營廢棄物清除處理機構許可管理辦法已刪除「清理機構」規定,預告修正「事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準」第四條之一、第二十九條草案。

環保署表示,本次預告修正重點為規範建築物拆除後石綿瓦廢棄物應先妥善包裝後密封盛裝,避免石綿纖維逸散,另目前石綿瓦廢棄物處理方式為固化掩埋,參考國外已有熱處理技術實績,藉由高溫破壞石綿纖維,故增加熱處理等中間處理方式,以強化石綿瓦廢棄物管理並拓展去化途徑。

有關本次預告相關資料,請參閱環保署新聞專區下載附加檔案(https://enews.epa.gov.tw/enews/),或於預告日起3日後至行政院公報資訊網(https://gazette.nat.gov.tw/egFront/)下載,歡迎各界於本預告刊登公報之次日起30日內提供相關意見或修正建議。

附加檔案:

1120619事廢設施標施_預告版本_.pdf

資料來源:行政院環境保護署廢管處

 

 

好文分享

 

如何不被職場小人陷害?聰明人都知道這 4 招保命技能很有用:「寧可不合群,也不要搞小團體!」

 

職場上的人際關係,經常成為不少人心中的問題。工作幾年,你會發現,把工作做好或許只是「本份」,若沒有把人際關係經營好,可能會大大影響你的工作心情,甚至被別人陷害、被惡意中傷,搞到最後,整個人身心俱疲,缺乏上班的動力。如果你想要提升職場運,以下這 4  招保命技能,一定要學起來。

1.      遠離各種「小團體」

職場上,最容易碰到的問題之一,就是誰和誰不合,一個公司團隊被分成一小圈、一小圈團體。要記得:寧可不合群,也不要選邊站。一旦搞小團體,等於宣告你和其他同事站在對立面,也等於你在和其他人宣戰。更重要的是,老闆非常不喜歡搞小團體的員工,因為那正是摧毀公司團隊「向心力」的關鍵。

2.      凡事都要留「痕跡」

工作時,記得要時時存檔、拍照、複印,養成這些「留下痕跡」的習慣,把所有資料都保存好。特別是,碰到重要的人、經手重要的文件,在確認過後,一定要再記錄一遍,為自己保留一份紀錄。除了是幫助自己留下工作內容,也可以保護好自己,以防後續有人要誤會、栽贓你,你手上都有資料和證據。

3.      不打探別人「隱私」

職場上,很多問題,其實都源於「禍從口出」。想要提升工作運,就要練習讓自己時常保持冷靜,不要「太好奇」別人的私事。做好自己的本分,不要管別人的閒事,也不要輕易地分享自己的隱私和秘密。打探別人隱私,或分享自己的秘密看似可以和一個人快速拉近距離,但實際上,卻是一件很危險的事情。

4.      把「謝謝」掛在嘴邊

不要把別人對你的「好」視為理所當然,也不要排斥別人的批評和指教。要知道:別人願意把自己的經驗和建議分享給你,是很寶貴的事。他大可不告訴你,讓你停滯不前、重蹈覆轍。無論遇到什麼人、什麼事,都要心存感激。當你笑著迎接身邊的人,慢慢地也會發現,身邊的人變溫柔了,對你揚起善意。

 

資料來源:Bell儂儂